Вакансия менеджера по развитию в социальных сетях (SSM менеджер) - Woman for Woman
Другим оказывая помощь, себе поддержку создаем!
Менеджер по развитию в социальных сетях
(SSM менеджер)



Обязанности
Привлекать пользователей интернета, поддерживать интерес к продукту через социальные сети. Использовать открытую и скрытую рекламу.
Наполнять информацией аккаунты компании в социальных сетях‚ на досках объявлений, форумах, привлекать аудиторию. Поддерживать коммуникации с подписчиками и грамотно рекомендовать программы компании. Организовать своевременное взаимодействие с посетителями аккаунтов: обратная связь‚ помощь‚ ответы на вопросы.

Профессиональные навыки и опыт работы
Приветствуется опыт работы от 1 года  в подобной профессиональной деятельности и при этом опыте работы выплачивается дополнительная премия за профессиональный опыт в размере от 0,5 % до 5%при условии выполнения плана  и креативного подхода к решению поставленных задач.


Требования к соискателю
Уверенный пользователь ПК, наличие дoмашнегo кoмпьютера и дocтупа в Internet; отсутствие проблем с дикцией; грамотная, убедительная речь и письмо, ответственность, пунктуальность. 

Тип занятости, условия труда
Работа может выполняться в режиме онлайн. Свободный график. Рабочее время по Вашему выбору и возможностям. Возможно удаленная работа для соискателей из различных городов, ближнего и дальнего зарубежья.


Оформление на работу
Оформление по трудовому договору в соответствии с ТК РФ. Возможна работа по совместительству.


Оплата труда
Сдельно-премиальная.
Оплата труда производится за выполненную работу,  путем перечисления денежных средств на личную именную зарплатную карту НП МООЖ VISA либо MasterCard.

Сроки оплаты труда
Заработная плата выплачивается еженедельно по результатам работы за неделю каждый четверг следующей недели.
Дополнительная премия выплачивается по результатам работы за месяц не позднее 12 числа следующего месяца.
При невыполнении плана заработная плата выплачивается по результатам выполненной работы.

Мотивация
  1. Доплата за стаж работы в НП МООЖ:
    От 1 года до 3 лет - 0,5 % от суммы начисленной заработной платы.
    От 3 лет до 6 лет выплачивается 1% от суммы начисленной заработной платы.
    От 6 лет до 12 лет выплачивается 2% от суммы начисленной заработной платы. 
    При условии зарегистрированного членства в НП МООЖ распространяются все льготы предоставляемые членам НП МООЖ согласно договору.
  2. В случае выполнении работы по трудовому соглашению, с целью поддержания материального положения сотрудников НП МООЖ, предоставляется скидка на товары и услуги и 1 бесплатная консультация в месяц по все пунктам в консультативном центре.
  3. Дополнительная премия за развитие наших страниц в социальных сетях:
    При выполнении месячного плана выплачивается 30 рублей за каждого привлеченного участника на наши социальные страницы. Оплата выплачивается 1 раз в месяц не позднее 12 числа следующего месяца, после предоставленного отчета о выполненной работе. Отчет предоставляется 1 раз в неделю на почту секретаря: secretary.wfw@yandex.ru 
  4. При привлечении на наши страницы в социальной сети 1000 человек выдается путевка на отдых сроком на 7 дней.
  5. Дополнительная премия за перевыполнение плана составляет 5%  от начисленной общей заработной платы.
  6. Дополнительная премия за развитие Организации


© 2013 Международная организация объединенных женщин.
Тел.: +7 (495) 969-59-35
president.womenforwomen@yandex.ru